独家爆料:腾讯成立金融学院,欲打造金融科技的“黄埔军校”?

钱皓频道 2019-04-16 19:50:13

  

今天,皓哥粉丝群小伙伴爆料:腾讯这两天低调成立了金融学院,大有打造金融科技行业“黄埔军校”的野心。粉丝问我腾讯金融学院质量如何?有没有内部名额,是否值得进修?其实我也一脸懵逼。


作为老企鹅人,幸好我有腾讯FiT*的内线,于是我立马联系起来,一探究竟,原来是在支付金融业务的一次内部会议上,悄然宣布成立的,那么腾讯金融学院到底是怎么玩的?

*FiT是支付基础平台与金融应用线的简称

   

   

01

  

金融科技占尽“天时地利”

发展迅猛

 

毋庸置疑,金融当属体量最大的行业,插上科技的翅膀,自然更具想象空间。艾瑞研究显示,2020年,互联网金融核心市场规模将超12万亿,其中金融科技也将赋能产业腾飞,其贡献的营收规模有望达2万亿。

 

 

受益于政策红利,金融科技也将迎来巨大发展契机。一方面,国家充分肯定金融科技价值。另一方面,日益健全的监管体系,也使金融科技逐渐步入法制化、规范化的轨道,遏制住了劣币驱逐良币的势头,给真正创造价值的企业一个更健康的发展空间。

 

金融不仅能为新科技的应用提供丰富、优质的场景,还能显著提升运营效率,增强用户体验。


且金融与科技天然匹配,二者结合势能显著。以人工智能为例,一方面AI发展的基础是高价值大数据,而金融业本身就具备海量、实时数据,能为AI赋能提供优质土壤;另一方面,金融本身也极度依赖数据驱动决策,AI赋能的价值提升明显。

 

而金融科技提升用户体验的例子比比皆是。以出行为例,平时坐公交,你可能找不到公交卡,或卡里没钱了。而腾讯推出的乘车码,只要打开小程序扫一扫,即可付费乘车,极大提高了出行体验与效率。

     

02

   

金融学院背后

腾讯欲提升软实力促生态发展

 

正是看到了金融科技这片沃土,腾讯才加码金融科技,发力FiT务,使之成为腾讯生态的重要版图。马化腾就曾说,“腾讯专注做连接,聚焦在内部‘两个半’核心业务上:一是社交平台,二是数字内容,还有半个是金融业务。” 

 

腾讯FiT包含移动支付和金融应用两大板块业务,前者以微信支付和QQ钱包为主,月活跃支付账户数达6亿个,日均交易笔数超6亿笔,后者以腾讯理财通为主,总用户数已超1亿,包含以货币基金为主的余额+类、以定期理财、保险理财为主的稳健理财类产品,指数基金为代表的浮动收益类产品,还有互联网证券、互联网黄金、互联网保险等新产品。

 

除了丰富的产品线搭建而成的硬实力,此次以人才为定位的腾讯金融学院和以研究为定位的腾讯金融科技智库,更是强化了软实力建设;二者合力,促进金融科技生态的繁荣发展。

   

一方面,打造腾讯金融学院,使之成为互联网与金融复合型人才学习、交流和成长的熔炉。院长赖智明强调,“腾讯一直在追求将互联网文化和金融文化更好的融合,希望腾讯金融学院的成立,能带来更深层次的融合发展。”

 


另一方面,打造腾讯金融科技智库,进行金融研究、输出行业报告和专家观点。

 

简言之,就是充当“军师”角色。不仅对金融科技领域的前沿、热点问题进行研究,引领行业思考;组织学术及业务研讨活动,促进机构、专家间的交流合作;还要搭建与监管的交流平台,向政府建言献策;并推动国际交流合作;最后,也会开展研究项目、发布客观的行业报告,提升全行业认知水平。

 

今年初,腾讯理财通与社科院合作发布了《国人工资报告》,这是《国人系列》报告中一部分。该报告发现:居民主动理财规模的增长是同期工资增长的3倍多,其中互联网理财占比大幅激增。据说这篇报告深度与专业兼备,还引起了国务院办公厅的重视。

 

此外,腾讯还邀请知名专家在多渠道发声。腾讯内部专家如刘明军、李康宁在行业专业媒体上多次发表文章,林采宜、李迅雷、马远光等外部专家参与腾讯理财通大讲堂,并分享宏观经济观点和投资干货,以期提升用户财商。

 

归根结底,腾讯投入金融研究,一是为了扩大自身能力边界,提升金融专业能力;二是为了推动行业发展,使金融科技生态更加完善;从而最终收获行业红利。

     

03


分析与展望

    

金融科技“天时地利”具备,只差“人和”。金融学院将有助优质人才的培养与积累,是生态发展的重要基石。


企业基于各自学院体系,自主培养出的人才更契合实际业务需求。尤其像互联网金融是新兴领域,高校、科研机构仍更偏向传统金融的教学和研究,与实际应用有所差距。而企业站在应用第一线,对行业需求的敏锐度更高,对业务人才需求的理解也更明晰。

 

互联网金融表面看是大数据、风控、获客效率等方面的竞争,但根本上是人才储备的竞争。


当年谷歌创始人Larry Page被问及谁是谷歌的竞争对手时,他并未提及苹果、微软,而是出人意料地将“矛头”对准了NASA和奥巴马政府:“谁跟我抢人,谁就是我的竞争对手。”究其原因,跟Facebook抢人,谷歌能给更高的工资和期权,而NASA挖人,工资虽然只有谷歌1/5,但它的愿景更伟大,是整个宇宙。可见人才之于企业的重要性。

 

以人才培养、专家智库、金融研究等为核心的软实力也不容忽视,它能提升行业地位,增强影响力,与业务硬实力形成双引擎,促进腾讯金融科技生态发展。

 

最早提出“软硬实力”概念的哈佛教授约瑟夫如是说:软硬实力不是简单的加减关系,而是相辅相成,彼此制约协调。腾讯花大气力构架金融科技软实力,想必也是遵循了这个逻辑:软硬实力耦合,才能加速整体生态的成长。

      

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