100个金融人想要辞职的时刻:无论如何,未来都还在我们手上

财金阅读 2018-11-06 14:05:20



 前 言 


原以为,辞职是年轻人最爱干的事情,就像《90后是史上最爱辞职的一代人》中所说的,“感觉不对就撤,我们这代真是靠排除法活着的。”


但又有谁敢说,辞职是年轻人的专利?在金融饭碗越来越不好端的今天,即使是40岁已经做到行长位置的人,也会有拿完年终奖就跳槽的念头。


前几天财金君问大家:在饭碗越来越不好端的金融行业,哪一刻让你想到了辞职?果不其然,我们收到了很多回答,其中除了刚进入金融圈的年轻人,还有很多回答来自于工作了有些年头的不同领域和岗位的金融人。


所以,他们认为金融业究竟存在着哪些弊端?哪些时刻让他们想到了辞职?未来他们会怎么办?希望他们的回答能够帮大家对于未来职位的选择和发展有所启发。




在金融业工作,哪一刻让你想到了辞职?

 作者:财金阅读的读者们 


@曼妮 支行个金临时分管 9年

每个月打鸡血的去拉存款,拜访客户,发工资的时候全行最低。客户经理的所有指标分管都要扛,处罚都在分管身上。

没有激励机制,没有安全感,没有自己的一点时间,留给自己的只有疲惫有病的身体。


@evervivian  大堂经理 7年

无理的客户投诉,神经病一般的电话咨询。


@落落 保险产品管理 10年

公司体制差,升迁靠资历及关系而不是凭能力;公司风气越来越差,且没有改变的迹象。


@愤怒的小耗子要奋斗 消费金融公司 客户经理 3年

事业部成立初期就和领导一块打天下,经历了两年艰苦的创业期,摸索出了我们的经验。然而,在同一期人员都晋升后,只留我一人独守。

这一次晋升,没有提升业绩和风控都领先的我,而是后来来的新员工。


@仲夏夜之月  柜员 2年半

小网点木有食堂,吃饭要自己做或者叫外卖。

碰到老太太拿一大堆破烂不堪的纸币来换钱的时候。

被变态的女领导穿小鞋。


@梆申  信贷 3年

连续加班1个月,每天只睡5小时,最终在病倒住院。


@希望 客户经理 4年

好几个客户同时围着我,我已经累的快站不住了,他们还嫌效率低,嫌没有解决完一个再解决另一个。

那种感觉真的很崩溃,因为我并不欠他们的呀,为什么要受这种委屈,那时就特别想辞职。


@零度 办公室 3年

有关系的没业绩的老年人也可以很快提拔,没关系的有能力的年轻人却只能继续等他们退休。


@甜甜 券商 后台客户维护 5年

领导不在乎事情或者下属做的好不好,只在乎是否能听话,好差遣,别给自己惹麻烦。

和其他部门有矛盾时也不会出头发声,只想做好人,把下属拿枪使。


@潘达菌 网络融资产品经理 9年

得知风险总监现在根本不想批对公业务的时候。


@无关痛痒的喵星人 理财经理 2年

熬夜做出来的N种考虑到的营销方案被领导的个人喜好所pass的时候,最为无助与心酸。


@婧 信贷 16年

听说有很多银行信贷人员跳出银行体制,或自己创业,或深造学习,或进入其它非银金融机构。

自己也想从银行体制内走出来,接触更多其它金融领域,开拓视野。


@毛毛虫  网点支行副行长 9年

太多了,慢慢积压在内心造成的,归根到底是自己职位生涯没有上升空间,薪酬,休息时间。


@longing  信贷 6年

银行转型越来越倾向营销型,事务所工作从未减少,营销压力不断增加,日复一日的加班加点的工作,完全失去了自己对美好生活的憧憬,感觉一直这么干下去后自己会迷失自我,对生活失去期待,而且完全顾不上家庭。


@寒静 基金资产管理 1年

上司因为公司业绩不好,责骂我们为什么不找亲戚朋友认识的人都来买公司产品。那产品我们自己都不敢买,害怕有一天公司突然就倒了,怎么能坑朋友。为了一份工作,害了别人还害了自己,不干了,让经理自己去坑他的朋友好了,反正他心够黑。


@阿布 客户维护 6年

看见自己辛辛苦苦拼死拼活工作了一年,到最后的年终奖只有5000多6000不到的时候。


@鹰子 贸易金融 11年

付出了很多,做了更多,也得到了客户的认同,但是整个大环境是吃大锅饭的,个人的付出受到重视不多。


@容易受伤的女人  风控 8年

升值空间狭小,领导更看重的是谁和他关系好,而不是能力。

生病了也没人关心,感受不了组织温暖。


@张茜茜  财务审核 3年

五月的中午,独自一人在柜面上看着玻璃外空无一人的厅堂,那一刻只觉得自己像笼子的鸟,被牢牢的禁锢。

以前的梦想和激情早已消失不见,空留下日复一日的枯燥,压抑。


@明天会更好 信贷 15年

身在国有银行上班,想到自己每天都有忙不完的事,而看到其他同事整天无所事事,但所领取的待遇却差不多的时候,我认为辞职已是箭在弦上。


@九月  风控 7年

家里老人孩子生病,单位工作紧急需要加班处理,没办法权衡,当时的负能量爆满。


@风正子  柜面管理与服务 12年

做了几年的外勤兼外勤会计,因没有站对队伍,被上司除名,沦为最基层员工时,特别想辞职。

在最基层做小员工多年,一直想抓住机会改变现状,领导就是不用你时,特别想辞职。



金融行业有哪些弊端?他们勇敢地说了出来


@大欣 信贷 3年

存款和贷款任务越加越多,对于年轻人来说如果没有极其过厚的背景条件根本无法完成,但每年累积起来,也难以完成任务。

领导子女或其他关系户太多,晋升机会或调岗机会太少。

银行体制和行政体制有相似,倚老卖老,更甚之,领导一言堂!


@云峰 信托 项目经理 3年

内部混乱,长期监管不到位,积累的问题难以解决,民众对金融行业了解不足,诈骗骗局多以金融为幌子。


@小六子 柜员 半年

银行员工队伍难以跟上潮流,对金融行业的资讯了解不对称,综合素质偏低,能力过于单一化。


@晓梦 营业部 6年

银行内部部门设置复杂,协调效率低下。外部需要银行作为中介的作用变小,社会舆论对银行要求越来越苛刻,寸步难行。


@婧 信贷 16年

银行金融产品同质化,更新的速度无法适应外部市场零售消费升级的需求,信息不对称导致银行越来越难获客。

工作总是停留在表面,业务无法真正下沉,无法真正了解客户的需求,每天疲于应付各种检查,写报告。


@7墨  风控 27年

国有银行的观念陈旧,走事业单位路线,而不是一个企业应该有的以经济为重创造价值的路线。

上层决策落后,上行下效,KPI考核导致短期效应(即任期内成绩为重)。同行产品同类性多,银行设备落伍,核心业务系统冗沉。


@非水  管理 15年

随着监管环境的变化,互联网金融趋势的革新,金融行业的创新发展却一直游走于监管的模糊地带,“躺”着赚钱的黄金期已渐行渐远,或许等待涅槃重生。


@阿季 个人业务部 12年

有后台,不用努力都会生存得很好。没有后台,就等着被压榨吧。


@潘达菌 网络融资产品经理 9年

政策收紧,监管管理办法跟不上市场,要应对监管各种检查调研;外部互联网快速发展,比银行产品和模式更灵活更便捷,银行的产品无法应对现在客户的需求。


@寒静 基金资产管理 1年

进入的门槛低,乱象严重,投资的回收率低,金融风险大。


@尕尔让杰 柜员 5年

工作死板,做久了没新鲜感。有时候感觉员工不受重视,中午吃饭都没时间,只能15分钟的时间解决掉,长期这样胃难受。

白天上班累个半死,晚上还得学习到十点多。客户投诉不管有没有理都是员工的错,还要罚款几千块。


@竹林听雨 运控 15年

中国金融业在改革开放四十年的时间里,得到了飞速的发展。现阶段我国金融业如同国情一样,尚处于初级发展阶段。

在经营模式上,无论从员工的管理还是业务产品的研发,再有就是近几年开始关注的反洗钱业务与国外同业有很大差距。

处于转型期的中国,金融业同样经历自己的变革。造成金融业饭碗越来越不好端的原因,一是银行间产品的同质化,二是银行业市场无序的竞争,三是我国金融业人才的匮乏,第四也是近几年造成银行业饭碗愈来愈不好端的原因——源自于媒体的宣传。


@落落 保险 产品管理 10年

行业监管不利导致自杀式竞争,行业整体利润空间一再压缩。


@甜甜 券商 后台客户维护 5年

传统经济业务很难赚钱。激烈的竞争下券商姿态越来越低,拿不出能吸引和留住客户的独有的优势。

小券商由于根基不稳,熊市中吃不了老本,生存堪忧。从职业发展角度来看,要么股票做的好,要么资源丰富,没有突出优点的很难找到自己的定位。




金融人的未来在哪儿?


@小桂 柜员 5年

未来,我会继续增加自己的知识储备,多考取相关的资格证书,丰富自己的视野,向金融理财师一类岗位转型。


@零度 办公室 3年

加大英语及信贷知识学习,参加演讲培训提升自我形象。


@菜鸟儿 会计 15年

提升营销能力,销售才是不变的真理。


@小六子 柜员 半年

准备转行去做教育培训,因为自身对于演讲啊做pre啊更有兴趣。


@longing  信贷 6年

调整自己心态,明确自己奋斗目标,目前是对公客户经理,在职期间丰满羽翼为下次跳跃做好准备。


@桔子小姐 基金 客户维护 4年

踏实在公司继续工作,不去想辞职的事儿了,领导说过一句话,出单治百病。努力开发客户努力出单,就不会想辞职的事儿了哈哈。

另外今年准备考证,CFP,证券投资经纪人。等娃大了去读个MBA。


@阿季 个人业务部 12年

斜杠青年的好处就是有一技之长,不用担心生存问题。(裸辞环游世界中……)


@云飞 运营 17年

辞职了,还在银行,岁数大了,跳不出这个圈子了,找个压力小的银行做零售。


@春雨 柜员 1年半

在找工作,想去私募做投资交易助理。不知道工资怎么样,但是比以前多了很多挑战,靠本事吃饭。


@阿布 客户维护 6年

考中师,获得津贴,为行内晋升铺路;考A证,为自己镀金,便于以后跳槽。


@尕尔让杰 柜员 5年

自己和朋友创业,前期挺辛苦的熬过来了就好多了,感觉自己挺坚强的。




他们想对自己,也是对你说的真心话


@张茜茜  财务审核 3年

2011年刚进入大学,并不像别的同学被迫选择了这个专业,而我是带着真心的热爱。2015年大学毕业,实习期的辛苦并没有冲掉对银行的好奇激动,领导的压榨,异地的艰难,压抑的工作气氛,却让我对这个行业一点留念都没有。

偶然的机会,我来到了省行,进入到财管部,不知道是不是老天给我的又一次机会,让我和它重归于好。希望自己能不忘初心,坚持梦想,莫消磨时光,莫松懈自我,在梦想的道路上走的步步扎实。


@wind 大公司客户经理 5年

进入一个行业一定要慎重,要有缜密的职业规划。


@小鱼 资产管理 1年

多学些技术,拿点含金量高的证书,再来闯荡。


@小六子 柜员 半年

当初只想在银行找到能够发挥自己特长的岗位,但是明显自己不适合柜员这个必经之路,所以我希望对刚毕业的自己说一句,不要浪费生命中的每一天,多读书,多考证。


@zzz  前台营销 5年

当初也是想一展拳脚的,不谈投行业务,起码也要能够为客户排忧解难,努力使自己成长,企业成长。想和当初毕业的自己说,还不如开个小超市,悠哉悠哉的。


@无关痛痒的喵星人 理财经理 2年

这份工作是凭自己努力和实力换来的,可是只在乎了它的表象却没有深层次和长远考虑。我想对毕业的自己说:一份打心里喜欢的工作会给你自由和尊严,不要被社会现实左右,坚持你想要的。


@桔子小姐 基金 客户维护 4年

刚工作的时候赚钱少,想过换行业,后来想想不论哪个行业都开头难,不如就坚持吧。现在还好,公司不错,产品也可以。有了越来越多的客户,希望自己以后更好,最重要的是坚持初心,不因眼前利益而损失客户利益,能一直秉持职业道德吧。


@一只欢脱的小兔子  客户维护 8年

目前金融业的现状就是如此吧,没有哪个行业能永葆青春,如果不能适应市场,被市场所淘汰也是市场规律,拥有自己的核心竞争力,保持不被取代的地位,才是王道。


@风正子  柜面管理与服务 12年

想和刚毕业时的自己说:竞争无处不在,不要停留在一个时间点上,永远都要保持一颗居安思危的心!


@梆申  信贷 3年

刚毕业的时候不要那么傻傻的就直接扎在行里加班,乘着有那么多大把的时间去远一点的地方旅游。找个喜欢的姑娘。


@毛毛虫  网点支行副行长 9年

如果能回到过去,我会告诉自己要好好学习,努力考研,从学历上丰富自己。


@晓梦 营业部 6年

想对毕业的自己说,要辞职趁早,越犹豫越不敢辞。


@寒静 基金资产管理 1年

以后找寻工作的方向还是要仔细考察,分析,有些行公司不规范肆意妄为,自己可能会被坑的血本无归,一生潦倒。


@小小 风控 16年

不再伸手向家里要钱,自食其力。我想说,选择方向比此后的努力和坚持更重要。


@奇芬达 信贷 12年

黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还。


@甜甜 券商 后台客户维护 5年

放弃是弱者行为。


@零度 办公室 3年

先要在山底站稳,才能出人头地,要能屈能伸,才能崛起。


@阿布 客户维护 6年

不管怎样,都要努力生活,用自己的方式,继续前行。


@阙添威 投行 2年

在这个普遍都在逐利的社会里,我希望自己能够静下心去思考人生的意义,该坚持的不能磨灭忘记,该拒绝的不敢心存侥幸。


 结语 


罗曼罗兰曾说,世界上只有一种真正的英雄主义,那就是认清生活的真相后还依然热爱生活。我们发现,即使很多金融人都有过想辞职的时刻,但大多数最后都还是想努力地提升自己,向追寻的目标进发。


金融业的饭碗越来越难端,但只要还有真正喜欢金融、坚定不移地在金融这条路上走下去的人在,它一定就会慢慢变好。



财金阅读出品

转载请回复“授权”,未按要求将按侵权处理



2018FNOTES笔记本,一本内含价值1618元的24套全球畅销财经好书,集阅读手帐、行程计划、自由书写、突发灵感的记录功能于一册。长按识别下图二维码或点击阅读原文,即刻下单!

Copyright © 网络金融论坛论坛@2017